

Beroepsspecialist en Rekruteringsspecialist
Werknemers willen werken met bedrijven die hen begrijpen.
Als tussenpersoon denken we dat het belangrijk is de verwachtingen van onze klanten en kandidaten te kennen.
Onze consulenten gebruiken hun vorige werkervaring en hun consulentenervaring om de beste kandidaten te kiezen.
Onze beroepen :
Verzekeringen
Finance & Legal

HR & Office management
Sales & Marketing
WK-Experts bevoordeelt een langdurig partnerschap met zijn klanten. Deze samenwerking moet voordelig zijn voor alle partners. De voldoening van de werkgever en de kandidaat is essentieel. Daarvoor bieden we een uitstekende klantenservice.
WK-Experts werkt op basis van de beschrijving van de functie en van het profiel van de kandidaat opgesteld door de klant.
1. De vacature wordt bekendgemaakt op de volgende websites: Monster, VDAB, Indeed, LinkedIn, WK-Experts, enz.
2. WK-Experts zal ook zijn eigen gegevensbank en netwerk raadplegen.
3. Ten eerste worden de kandidaten geselecteerd door WK-Experts op basis van hun CV.
4. Ten tweede worden ze geëvalueerd door middel van een telefoongesprek.
5. Uiteindelijk worden de kandidaten ontvangen door een consulent van WK-Experts voor een sollicitatiegesprek. WinBee gebruikt de START interview techniek.
6. WK-Experts controleert de referenties van de kandidaat.
7. WK-Experts stuurt de debriefing naar de klant in het afgesproken formaat.
8. WK-Experts simplificeert de communicatie tussen de kandidaat en de klant gedurende de selectieprocedure.
WK-Experts rekruteert en selecteert de kandidaten volgens een contract van Sourcing, Executive Search of Head Hunting.
Elke klant heeft zijn eigen verwachtingen. WK-Experts kan u apart voor elke fase van de rekrutering helpen:
-
Het opstellen van de beschrijving van de functie
-
Het publiceren van de vacature
-
Sourcing van de kandidaten
-
De psychotechnische testen
-
De evaluatie en de validatie van de kandidaten
En ook met de steun van zijn partners in enkele gevallen:
-
Interim Management
-
Detachering
-
Interim